就是试用期没有签合同，然后上了三天，离职可

试用期没签合同离职也可要回工资。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利，用人单位需按时发放。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，且损害劳动者权益。
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试用期离职可索要工资。操作如下：1. 首先尝试与用人单位沟通，明确表达索要工资的意愿；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动保障部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期离职要回工资，常见处理方式是先与用人单位协商，协商不成可向劳动保障部门投诉。选择时，应考虑效率与效果，协商能快速解决则优先，否则应果断投诉以维权。