解雇暑假工人后扣除工资怎么算

解雇暑假工人工资按实际工作天数及月工资或日、小时工资计算。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位需在解除劳动合同时一次性支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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解雇暑假工扣工资处理：1. 协商：与工人沟通，明确工资计算方式及支付时间。2. 调解：若协商无果，可寻求劳动部门或第三方调解机构帮助。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理解雇暑假工人工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与工人协商，若不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。