没签劳动合同辞职不给发工资怎么办

未签劳动合同辞职不发工资，可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》，单位需支付劳动报酬，未签合同超一月需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同辞职不发工资，常见处理为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选投诉；若争议较大或需法律裁决，则选劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同辞职不发工资，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工牌、考勤记录；2. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资及双倍赔偿；3. 若无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 必要时，可诉诸法院。