辞职未结清工资怎么办

辞职未结清工资，可依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则将面临处罚，并需支付赔偿金。拖欠工资严重影响员工权益，可能导致生活困难及信任危机。
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辞职未结清工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 劳动监察处理不力，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 保留证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。
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辞职未结清工资，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁。