劳动合同到期后公司没有立即续签，这种情况我
金华市金东区刑事辩护律师
2025-04-01
劳动合同到期后未续签，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司未及时续签需承担经济责任，否则可能面临法律诉讼和赔偿。长期不处理，将影响公司信誉及员工稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，你可与公司协商补偿或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应准备证据，通过劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，应这样处理：1.与公司沟通，要求支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定计算金额。2.若公司拒绝，收集工作证明、合同等证据，准备劳动仲裁材料。3.提交劳动仲裁申请，等待裁决，必要时可寻求法律援助。
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