高中生连续缺课一个多月，是否会被学校开除？

高中生连续缺课一个多月，是否开除需视学校规定及具体情况。分析：从法律角度看，学校有权根据教育法和校规对学生的行为进行管理和处分。连续缺课可能被视为违反学校纪律，但开除是最严厉的处分方式之一，需综合考虑缺课原因、是否事先请假、是否影响学业等因素。若因特殊原因（如疾病）且已向学校说明，一般不会被开除。提醒：若学校已发出警告或处分通知，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士帮助，了解自身权益并准备应对措施。
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具体操作：1.**与学校沟通**：明确缺课原因，提供相应证明（如医生诊断书），表达复学意愿，了解学校对于此类情况的具体规定和处理流程。2.**申请休学或复学**：若因疾病等原因需长期治疗，可向学校申请休学，待康复后再申请复学。申请时需准备相关证明材料，并遵循学校规定的流程。3.**寻求法律援助**：若认为学校处分不当或沟通无果，可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免激化矛盾。
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处理方式：从法律角度，针对此类问题，常见的处理方式包括与学校沟通、申请休学或复学、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校教务处或学生事务部门沟通，了解缺课的具体影响及学校可能的处分措施。若因特殊原因无法到校，可考虑申请休学。若沟通无果且认为学校处分不当，可寻求法律援助，了解自身权益并准备法律途径维权。