暑假工一个月休息2天合法吗

不合法。根据《劳动法》，一个月休息两天不符合法律规定，因为劳动者每周至少应休息一日，即每月休息时间不得少于四天。一个月仅休息两天，休息时间不足，不合法。若长期如此，劳动者身心健康将受到严重影响，甚至可能引发劳动纠纷。
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常见的处理方式是首先与雇主沟通协商，要求增加休息日；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁乃至提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，优先通过沟通解决，若无效则采取法律手段。
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不合法。具体操作如下：1. 与雇主沟通，指出法律规定，要求合理安排休息日；2. 若雇主拒绝，收集证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。