我没签劳动合同离职需要等吗？

没签劳动合同离职也需等待。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则需赔偿损失。不提前告知直接离职，可能对用人单位造成不良影响。
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离职需提前通知用人单位。正式员工应提前三十日以书面形式通知，试用期内员工提前三日通知。选择处理方式时，需根据自身实际情况和法律规定来决定。
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离职需按规定来。正式员工：提前30天书面通知用人单位；试用期内：提前3天通知。具体操作：1. 正式员工需撰写书面离职申请，明确离职日期和原因，提交给用人单位；2. 试用期内员工口头或书面通知用人单位，说明离职意向和日期；3. 等待用人单位回复，并按约定时间办理离职手续。