暑假工急辞扣工资吗

暑假工急辞不应扣工资。依据《劳动法》，非法克扣工资违法，可投诉或申请仲裁。若造成损失，劳动者需赔偿，但正常离职不应被扣工资。
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暑假工急辞不扣工资。操作如下：1. 按流程办理离职，保留证据；2. 若被扣工资，先与用人单位沟通；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 若造成损失，双方协商或依法处理赔偿事宜。
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暑假工急辞工资问题，可通过投诉或仲裁解决。若用人单位非法克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若造成损失，需协商或依法赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。