员工脚崴骨折老板责任大吗

员工脚崴骨折,老板需承担相应责任。根据《工伤保险条例》,员工工伤应获赔偿。若不及时处理,可能导致员工权益受损,企业面临法律处罚。
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员工脚崴骨折,老板需负责。操作如下:1. 立即送医救治;2. 申请工伤认定,准备相关材料;3. 伤情稳定后,做伤残鉴定;4. 根据鉴定结果,要求赔偿。确保员工得到及时治疗与赔偿。
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员工脚崴骨折,常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择时需考虑伤情、赔偿标准及法律程序,确保员工权益得到保障。

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