公司降低员工公积金比例是否合规？

公司降低员工公积金比例需合规操作。依据《住房公积金管理条例》，企业可在12%-5%间自主调节公积金缴存比例，但须经员工代表大会或工会审议通过。未经同意擅自降低，将损害员工权益，影响员工住房保障及信任关系。
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处理此问题需确保合规并征得员工同意。常见方式包括：召开员工代表大会讨论、公示调整方案并征求意见、按法定程序调整。选择时应确保程序合法，充分沟通，以获得员工理解和支持。
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公司降公积金比例需合规。具体操作：1.召开员工代表大会，审议降低公积金比例的提案；2.公示调整方案，明确调整原因、比例及影响；3.收集员工反馈，解答疑问；4.确保调整方案符合《住房公积金管理条例》，避免法律风险；5.实施调整，并持续关注员工反馈，确保平稳过渡。