受伤时没有证明，单位赔偿，应该赔偿吗？
金华市金东区刑事辩护律师
2025-04-05
应赔偿。员工上班受伤属工伤，依据《工伤保险条例》，单位需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.与单位沟通，要求按《工伤保险条例》赔偿；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。先尝试与单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最适合的方式。
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